Введение

• О книге
• Об авторах
• Благодарности

Глава 1. Планирование потребности в персонале и набор персонала

• Планирование потребности в персонале
  • Схема подсистемы планирования потребности в персонале
  • Должности и должности организаций
  • Кадровый план
  • Инструмент "Кадровое планирование"
  • Изменение кадрового плана
  • Вакансии
  • Отчеты по кадровому плану
• Штатное расписание организаций
  • Схема подсистемы набора персонала
  • Отчеты по штатному расписанию
• Набор персонала
  • Схема подсистемы набора персонала
  • Группы заявок кандидатов
  • Состояния заявок кандидатов
  • Заявки кандидатов
  • Инструмент "Набор персонала"
  • Отчет по заявкам кандидатов
  • Учет затрат на привлечение персонала

Глава 2. Учет кадров

• Организация учета кадров
  • Объекты учета: Физические лица и Сотрудники организаций
  • Регламентированный и управленческий учет кадров
  • Взаимосвязь подсистемы учета кадров с другими подсистемами конфигурации
• Сотрудники организаций
  • Регистрация нового сотрудника
  • Ввод данных трудового договора
  • Данные сотрудника организации
• Документы учета кадров
  • Прием на работу
  • Кадровое перемещение
  • Увольнение
  • Список запланированных кадровых перестановок
• Учет личных данных работников для карточки Т-2
  • Классификаторы системы кадрового учета
  • Ввод личных данных работников
  • Унифицированная форма №Т-2
• Отчеты кадрового учета
  • Отчеты регламентированного кадрового учета
  • Отчеты управленческого учета кадров
• Воинский учет
  • Организация воинского учета
  • Классификаторы системы воинского учета
  • Заполнение карточки воинского учета
  • Отчетность воинского учета

Глава 3. Планирование и учет занятости персонала

• Кадровый учет отсутствия работников
  • Организация кадрового учета отсутствия персонала
  • Временное освобождение ставок
  • Регламентированный кадровый учет отсутствия работников
  • Управленческий кадровый учет отсутствия работников
• Планирование отпусков
  • Схема подсистемы планирования отпусков
  • Планирование отпуска
  • Инструмент утверждения отпусков
  • График отпусков организаций
  • Отчеты по отпускам в управленческом учете
  • Отчеты по отпускам в регламентированном учете
• Планирование занятости работников в мероприятиях
  • Мероприятия
  • Участие в мероприятиях
  • Отчет "Участие работников в мероприятиях"
  • Отчет "Планируемая занятость работников"
• Планирование участия работников во встречах
  • Отчет "Список намеченных встреч"
• Резервирование помещений для проведения мероприятий и встреч
  • Помещения и Территории
  • Резервирование помещений документом "Событие"
  • Документ "Резервирование помещений"
  • Отчет "Планируемая занятость помещений"
  • Отчет "Свободные помещения"

Глава 4. Аттестации и обучение персонала

• Оценка персонала
  • Схема подсистемы оценки персонала
  • Шкалы оценок компетенций
  • Компетенции работников
  • Список должностных компетенций
  • Аттестация работника
  • Инструмент "Аттестации работников"
  • Отчет "Оценки компетенций работников"
• Обучение персонала
  • Схема подсистемы обучения персонала
  • Описание курсов обучения
  • Формирование планов обучения
  • Организация обучения

Описание для анонса: Елена Андреевна Грянина – ведущий специалист фирмы-франчайзи ООО "ИТ-Базис", имеет большой опыт работы по созданию систем автоматизации управления персоналом и расчету заработной платы на базе типовых конфигураций на платформе 1С:Предприятие, автор материалов по использованию конфигураций "Зарплата и Кадры" системы программ "1С:Предприятие 7.7", "Зарплата и Управление Персоналом" (редакция 2.1 и 2.5) системы программ "1С:Предприятие 8", размещенных на диске ИТС "1С:Консалтинг. Учет в программах".

Сергей Александрович Харитонов – доктор экономических наук, профессор Финансовой Академии при Правительстве Российской Федерации, аудитор, автор "Настольных книг..." по учету труда и расчету заработной платы в программах "1С:Зарплата и Кадры 7.7" и "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", а также еще более 20 учебных, методических и практических пособий по ведению бухгалтерского и налогового учета и составлению отчетности с использованием экономических программ фирмы "1С".

В пособии подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются вопросы использования типового решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5) для автоматизации процессов планирования потребностей в персонале и набора персонала, кадрового делопроизводства, планирования и учета занятости персонала, проведения аттестаций и обучения работников.

Пособие состоит из четырех глав.

В первой главе "Планирование потребности в персонале и набор персонала" описываются средства программы для разработки кадрового плана предприятия и штатного расписания организаций, рассказывается про использование инструмента для набора персонала, рассматриваются возможности программы по учету затрат на привлечение персонала.

Вторая глава "Учет кадров" посвящена вопросам учета кадров предприятия в программе. Предметом этой главы является учет движения кадров как в регламентированном, там и в управленческом учете, а также учет персональных данных работников и ведение воинского учета.

В третьей главе "Планирование и учет занятости персонала" рассматривается использование программы для кадрового учета отсутствия работников, планирования отпусков, планирования занятости работников в мероприятиях, планирования встреч с участием работников и резервирования помещений для проведения мероприятий и встреч.

Последняя, четвертая глава "Аттестации и обучение" познакомит читателей с аспектами использования подсистем оценки персонала и планирования обучения персонала.

Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно работникам различных служб организаций и предприятий, в первую очередь службы управления персоналом, руководителей и работников служб кадрового делопроизводства, применяющих для автоматизации программу "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

1С:Учебный центр № 1 (НОУ "1С-Образование") рекомендует использовать пособие для изучения программы и для подготовки к экзаменам на получение сертификата 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".


Издательство "1С-Паблишинг", ISBN 978-5-9677-0657-8, 263 стр.

Автор:  Е.А. Грянина и С.А. Харитонов
Цена:  400 руб.